人力资源开发是实现组织的战略目标至关重要。以实际应用提供了灵活未成年人,这个计划强调了技能和技术发展走向对准人力资源职能与组织战略的综合方法。课程由执业学者授课,学生通过学习实际经验。 

开设的课程包括:

  • 人类动机
  • 组织心理学
  • 组织行为学
  • 人力资源管理